捷奥绩效考核管理软件

绩效考核系统是建立员工部门等实体评价指标体系，并根据客户的实际需求，对平衡记分卡、KPI、EVA、现买单、积分制考核等不同指标进行统一管理，可依据各类考核方法制定相应的指标体系的综合系统。系统可实现基础指标、复合指标的定义，还有定量指标维护、定性指标维护、指标分类维护、指标集合维护，指标归集的管理等功能

采用成熟先进的技术进行系统架构设计，根据实际需要进行软硬件逐步扩展，不能造成投资浪费，并提供完善的升级、扩容等解决方案；
系统开发遵循构件化、模块化设计原则，各模块之间采用松耦合形式；
系统设计具有灵活可配置的服务接口，可方便实现与综合业务系统及其它外围系统的对接；
系统采用完善的安全保密机制，保证各种数据不被破坏、非法访问和恶意修改，保证数据的正确性、完整性和一致性，并提供高效可靠的数据备份方法及快速完整的数据恢复功能；
支持7*24小时业务服务。